GPEC - Evaluations - Bilans de Compétences->Evaluation d'adéquation au poste de travail

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Evaluation d'adéquation au poste de travail

Mesurer les connaissances techniques et générales, les capacités, les potentialités dans le cadre de la mobilité interne
Préconiser des actions de formation pour accompagner le salarié

Analyse de la demande
Analyse approfondie de la fonction (missions, compétences, capacités…)
Analyse des pré-requis (connaissances)Réalisation de l’évaluation
Évaluation des acquis du salarié, de ses potentialités et/ou capacités d’apprentissage
Entretien individuel (motivation…)
Restitution des résultats de l’évaluation à l’entreprise et préconisations